<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Kamalsy.com : Internet Marketing &#124; Business &#124; Investment &#187; Motivation &amp; Mindset</title>
	<atom:link href="http://kamalsy.com/category/motivation-mindset/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kamalsy.com</link>
	<description>Pembelajaran, Inspirasi, Motivasi, Tips, &#38; Trik</description>
	<lastBuildDate>Mon, 13 Jun 2011 00:00:09 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=</generator>
		<item>
		<title>Miliki Konsep : Kunci Akselerasi Kesuksesan Anda!</title>
		<link>http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html</link>
		<comments>http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Feb 2011 22:43:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kamal</dc:creator>
				<category><![CDATA[Featured]]></category>
		<category><![CDATA[Motivation & Mindset]]></category>
		<category><![CDATA[Konsep]]></category>
		<category><![CDATA[Mindset]]></category>
		<category><![CDATA[Motivation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kamalsy.com/?p=895</guid>
		<description><![CDATA[Sudahkah Anda memiliki konsep untuk mencapai kesuksesan dalam hidup Anda?! Jika ya, apakah konsep yang Anda jalankan tersebut sudah teruji di lapangan? Proses pembelajaran dan pencarian saya memberikan mengarahkan saya bahwa diantara kunci sukses kita untuk menyeimbangkan masalah keuangan, keluarga,  spiritual, mental, fisik, dan sosial adalah menjalankan konsep yang benar dan telah teruji oleh waktu. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sudahkah Anda memiliki <a title="Konsep Sukses" href="http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html" target="_self">konsep untuk mencapai kesuksesan dalam hidup</a> Anda?!</p>
<p><img class="alignright" title="Konsep Sukses" src="../wp-content/uploads/pictures_for_post/d977c7be74c15cc342724983fd9e5cd1.jpeg" alt="Konsep Sukses" width="248" height="178" /></p>
<p>Jika ya, apakah konsep yang Anda jalankan tersebut sudah teruji di lapangan? Proses pembelajaran dan pencarian saya memberikan mengarahkan saya bahwa diantara kunci sukses kita untuk menyeimbangkan masalah <em>keuangan, keluarga,  spiritual, mental, fisik, dan sosial </em>adalah menjalankan<strong> konsep yang benar</strong> <strong>dan telah teruji oleh waktu</strong>.</p>
<p>Mengutip Adi W Gunawan dari buku <a title="Quantum Life Transformation" href="http://kamalsy.com/quantum-life-transformation.html" target="_blank"><em>Quantum Life Transformation</em></a> mengenai <span style="text-decoration: underline;"><em>kebenaran abadi meraih sukses </em></span>adalah :</p>
<p><span id="more-895"></span></p>
<ul>
<li>Semua orang pada dasarnya ingin meraih kesuksesan dan kebahagiaan</li>
<li>Untuk meraih sukses dan bahagia tentu ada caranya</li>
<li>Jika kita tahu caranya, maka kita bisa meraih sukses dan bahagia</li>
<li>Cara untuk meraih sukses dan bahagia adalah dengan menjalankan prinsip sesuai dengan tujuan (integritas)</li>
</ul>
<p>Manusia dengan potensi kekuatan pikiran yang dimilikinya adalah modal yang tak ternilai harganya. Belajar dari pengalaman orang lain seperti <a title="Dibalik Kesuksesan Verry Tom Harry, Bong Chandra, Anne Ahira, &amp; Cipto Junaedy" href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html" target="_blank"><em>bong chandra, cipto junaedy, verry tom harry, dan anne ahira</em></a> kembali menegaskan keyakinan saya akan hal tersebut.</p>
<p>Menjadi entrepreneur sukses  memiliki banyak pilihan bidang untuk diterjuni. Diantara sekian banyak cara, Anda bisa sukses dengan menjalankan beberapa cara, seperti; membuat situs yang menghasilkan dollar, menjalankan bisnis affiliate, menjalankan bisnis property dengan konsep yang ditawarkan cipto junaedy&#8211; bagaimana mencaplok property dengan strategi: <a title="6 Bulan Bisa Beli Properti Kontan" href="http://kamalsy.com/6-bulan-bisa-beli-properti-kontan-tanpa-uang-tanpa-kpr.html" target="_blank">6 bulan bisa beli</a> properti kontan <a title="Tanpa Uang Tanpa KPR" href="http://kamalsy.com/strategi-membeli-banyak-properti-tanpa-uang-tanpa-kpr-nggak-perlu-nunggu-harga-miring.html" target="_blank">tanpa uang tanpa kpr nggak perlu nunggu harga miring</a>, menjadi event organizer untuk seminar bisnis dan leadership untuk menggapai <em>unlimited wealth </em>ala bong chandra, atau menjalankan konsep bisnis dengan<em> support system</em> yang ditawarkan oleh  <a title="Tom Agency : Proven Business School" href="http://kamalsy.com/tom-agency-proven-bussiness-school/" target="_blank"><strong>Tom Agency</strong></a> dengan <a title="MCA" href="http://kamalsy.com/millionaires-club-academy.html" target="_blank">MCA</a>-nya.</p>
<p>Jika Anda ingin mengenal atau mengetahui bagaimana konsep dan pemikirannya kita bisa lakukan beragam cara, mulai dari membaca buku mengenai entrepreneur, property, bisnis online, juga bisa secara langsung dengan komunitas yang ada di masing-masing konseptor tersebut. Cara lain yang cukup mudah, di internet dengan menggunakan bantuan search engine dan google translate Anda dapat mencari informasi seperti : success adventures lebih dari 50 kisah nyata yang akan menggugah pikiran anda untuk mencari terobosan menuju sukses, bisnis makanan tradisional, finish rich, unlimited-wealth-17-hari-menuju-kebebasan-finansial.</p>
<p>Jadi, konsep apa yang sedang Anda jalankan sekarang?! Apakah konsep tersebut Anda yakini dapat membawa Anda meraih segenap cita-cita dan impian Anda?? Semoga Anda sudah memilikinya, jika pun belum tidaklah terlambat untuk menyadarinya dan segera merubah paradigma dan pemahaman Anda bahwa <strong><a title="Success is My Right!" href="http://kamalsy.com" target="_blank"><em>Succes is My Right</em></a><em>!</em></strong></p>
<h4>Incoming search terms for the article:</h4><ul><li><a href="http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html" title="era konseptual">era konseptual</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html" title="konsep kesuksesan">konsep kesuksesan</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html" title="konsep sukses">konsep sukses</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html" title="konsep marketing property">konsep marketing property</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html" title="konsep kunci">konsep kunci</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html" title="konsep cara meraih cita-cita">konsep cara meraih cita-cita</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html" title="konsep meraih kesuksesan">konsep meraih kesuksesan</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html" title="buku tentang akselerasi">buku tentang akselerasi</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html" title="cipto junaedy">cipto junaedy</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html" title="buku akselerasi">buku akselerasi</a></li></ul><p><a class="a2a_dd a2a_target addtoany_share_save" href="http://www.addtoany.com/share_save#url=http%3A%2F%2Fkamalsy.com%2Fmiliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html&amp;title=Miliki%20Konsep%20%3A%20Kunci%20Akselerasi%20Kesuksesan%20Anda%21" id="wpa2a_2"><img src="http://kamalsy.com/wp-content/plugins/add-to-any/share_save_256_24.png" width="256" height="24" alt="Share"/></a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kamalsy.com/miliki-konsep-kunci-akselerasi-kesuksesan-anda.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Leadership Series #8 : Visi Pemimpin</title>
		<link>http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html</link>
		<comments>http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 21 Jan 2011 20:28:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kamal</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Tom Agency]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Institute]]></category>
		<category><![CDATA[Pemimpin]]></category>
		<category><![CDATA[Visi]]></category>
		<category><![CDATA[Visi Pemimpin]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kamalsy.com/?p=901</guid>
		<description><![CDATA[Melalui rangkaian leadership series sebelumnya, kita telah belajar bahwa beberapa unsur yang harus diketahui oleh pemimpin antara lain :  Mendefinisikan pengaruh, memiliki kunci prioritas, mengurutkan hal terpenting dalam integritas, menghadapi ujian tertinggi yaitu menciptakan perubahan positif, cara cepat memecahkan permasalahan, memiliki ekstra plus sikap, mengembangkan asset manusia, dan terakhir sampai kepada kualitas wajib yang harus [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Melalui rangkaian leadership series sebelumnya, kita telah belajar bahwa beberapa unsur yang harus diketahui oleh pemimpin antara lain :  <em>Mendefinisikan pengaruh, memiliki kunci prioritas, mengurutkan hal terpenting dalam integritas, menghadapi ujian tertinggi yaitu <a title="Leadership #4 : Change (Perubahan)" href="http://kamalsy.com/leadership-series-4-change-perubahan.html" target="_blank">menciptakan perubahan</a> positif, cara cepat <a title="Leadership #5 : Memecahkan Masalah" href="http://kamalsy.com/leadership-series-5-pemecahan-masalah.html" target="_blank">memecahkan permasalahan</a>, memiliki <a title="Leadership #6 : Merubah Kebiasaan" href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html" target="_blank">ekstra plus sikap</a>, <a title="Leadership #7 : Mengembangkan Asset Manusia" href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html" target="_blank">mengembangkan asset </a>manusia, dan terakhir sampai kepada kualitas wajib yang harus dimiliki pemimpin yaitu <strong><a title="Leadership #8 : Visi" href="http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html" target="_self">Visi</a></strong></em>!</p>
<p><img class="alignright" title="Leadership #8 : Visi" src="../wp-content/uploads/pictures_for_post/549bc5462558e772b2f49301b2b707a3.jpeg" alt="Leadership #8 : Visi" width="300" height="224" /></p>
<p>Satu cara mudah untuk melakukan visualisasi terhadap visi adalah dengan cara membayangkan apa yang Anda inginkan untuk dicapai oleh organisasi di masa yang akan datang. Dengan memiliki visi, pemimpin yang berada dalam suatu misi akan bersama-sama dengan orang lain dalam timnya akan memiliki semangat berjuang yang tinggi dalam mencapai tujuan organisasi. Tanpa visi yang jelas dalam organisasi, maka energi akan surut dan menjadi rendah yang salah satu akibatnya adalah <em>deadline</em>/ target tidak dapat terpenuhi, munculnya agenda-agenda pribadi, tingkat produktivitas turun, <em>cash flow</em> menurun, dan yang lebih parah adalah orang-orang dalam organisasi tercerai berai. Sejatinya, sebuah visi dengan sendirinya tidak bisa menciptakan pemimpin, namun pemimpin yang mempunyai visi dan memiliki kemampuan mengkomunikasikannya akan dapat mengembangkan banyak pemimpin baru untuk menciptakan pertumbuhan berkelanjutan dalam organisasi.</p>
<p>Berikut adalah beberapa tips langkah yang bisa Anda terapkan dalam organisasi masing-masing :</p>
<p><span id="more-901"></span></p>
<ul>
<li>Apakah Anda bisa melihat apa yang orang lain lihat? Berusahalah untuk dapat &#8216;melihat&#8217; apa yang orang lain lihat dalam organisasi Anda.</li>
<li>Setelah Anda bisa melihatnya, cobalah Anda telaah lebih lanjut mengapa mereka melihatnya dengan cara seperti itu?</li>
<li>Sebagai pemimpin Anda perlu merumuskan tindakan bagaimana cara efektif dan cepat untuk bisa mengubah persepsi mereka sehingga memiliki visi yang sama dengan apa yang Anda inginkan!</li>
</ul>
<p>Kemampuan Anda mengenai visi memiliki beberapa tingkatan. Kita dapat meningkatkan tingkat pemahaman visi ini dengan cara meningkatkan kualitas individu sampai dengan tercapainya parameter tingkatan sebuah visi. Adapun tingkat visi dapat Anda cermati dari hal berikut ini ;</p>
<ol>
<li>Banyak orang yang tidak pernah melihat visi dan mereka adalah <span style="text-decoration: underline;"><strong>&#8220;Pengembara&#8221;</strong></span>.</li>
<li>Beberapa orang bisa melihat visi-nya tetapi tidak pernah berusaha untuk mengejarnya, merekalah para <span style="text-decoration: underline;"><strong>&#8220;Pengikut</strong></span>&#8220;.</li>
<li>Lebih sedikit lagi orang melihat apa visi-nya dan berusaha mengejarnya. Termasuk dalam kelompok ini adalah para <span style="text-decoration: underline;"><em><strong>&#8220;P</strong></em><em><strong>erformer</strong></em></span>&#8220;.</li>
<li>Tingkatan tertinggi dalam visi adalah seseorang yang mampu melihat, mengejar dan membantu orang lain sampai mereka bisa melihat dan mengejarnya. Mereka yang mampu melakukan hal tersebut adalah <span style="text-decoration: underline;"><strong>&#8220;Pemimpin</strong></span>&#8220;.</li>
</ol>
<p>Marilah kita mengembangkan kemampuan untuk melihat visi agar organisasi yang kita bangun dan kita bina dapat berkembang dan berkelanjutan. Semoga!</p>
<p>*) tulisan ini merupakan terjemahan bebas penulis dari materi kuliah <em><span style="text-decoration: underline;">Leadership Institute (LI) </span></em>yang diselenggarakan <a title="Tom Agency : Proven Business School" href="http://kamalsy.com/tom-agency-proven-bussiness-school/" target="_blank">Tom Agency</a> , Desember 2010</p>
<h4>Incoming search terms for the article:</h4><ul><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html" title="visi kepemimpinan">visi kepemimpinan</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html" title="visi pemimpin">visi pemimpin</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html" title="visi">visi</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html" title="visi leadership">visi leadership</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html" title="pemimpin yang mempunyai visi">pemimpin yang mempunyai visi</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html" title="membangun visi pemimpin">membangun visi pemimpin</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html" title="cipto junaedy">cipto junaedy</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html" title="visi adalah">visi adalah</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html" title="menciptakan organisasi dengan banyak pemimpin">menciptakan organisasi dengan banyak pemimpin</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html" title="pemimpin visi">pemimpin visi</a></li></ul><p><a class="a2a_dd a2a_target addtoany_share_save" href="http://www.addtoany.com/share_save#url=http%3A%2F%2Fkamalsy.com%2Fleadership-series-8-visi-pemimpin.html&amp;title=Leadership%20Series%20%238%20%3A%20Visi%20Pemimpin" id="wpa2a_4"><img src="http://kamalsy.com/wp-content/plugins/add-to-any/share_save_256_24.png" width="256" height="24" alt="Share"/></a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kamalsy.com/leadership-series-8-visi-pemimpin.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Leadership Series #7 : Mengembangkan Asset Manusia</title>
		<link>http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html</link>
		<comments>http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Dec 2010 01:15:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kamal</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Tom Agency]]></category>
		<category><![CDATA[Human Asset]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Institute]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kamalsy.com/?p=846</guid>
		<description><![CDATA[Sebagai kelanjutan dari seri leadership sebelumnya, pada kesempatan ini kita akan membahas mengenai pengembangan asset manusia dalam proses membangun organisasi yang dilakukan oleh setiap pemimpin Semua manusia hidup pastilah memiliki keterbatasan termasuk para pemimpin ulung sekalipun. Pemimpin yang sukses adalah orang yang memiliki kemampuan untuk menjadikan organisasi yang dibentuknya dapat mengembangkan segenap potensi manusia yang [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sebagai kelanjutan dari seri leadership sebelumnya, pada kesempatan ini kita akan membahas mengenai pengembangan asset manusia dalam proses membangun organisasi yang dilakukan oleh setiap pemimpin</p>
<p>Semua manusia hidup pastilah memiliki keterbatasan termasuk para pemimpin ulung sekalipun. Pemimpin yang sukses adalah orang yang memiliki kemampuan untuk menjadikan organisasi yang dibentuknya dapat <a title="Leadership #7 : Mengembangkan Asset Manusia" href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia/" target="_self">mengembangkan segenap potensi manusia</a> yang ada dengan segala kekurangan dan keterbatasannya.</p>
<p><img class="alignright" title="Leadership #7 : Mengembangkan Aset Manusia" src="../wp-content/uploads/pictures_for_post/201c8ea88302897280a644e894fbfda0.jpeg" alt="Leadership #7 : Mengembangkan Aset Manusia" width="300" height="169" /></p>
<p>Ukuran keberhasilan memiliki beberapa tingkatan berdasarkan hasil yang diperoleh, yakni :</p>
<ul>
<li>Seseorang yang dapat<em> melakukan sebuah pekerjaan</em> adalah sebuah ukuran keberhasilan <strong>pekerja</strong></li>
<li>Seseorang yang siap <em>memberitahu orang-orang lain untuk menjadi berhasil</em> adalah keberhasilan seorang <strong>guru</strong></li>
<li>Seseorang yang dapat<em> mengilhami orang-orang lain untuk mau melakukan pekerjaan yang lebih baik</em> adalah keberhasilan <strong>manajemen</strong></li>
<li>Siapa yang sanggup melakukan ketiga ukuran keberhasilan sebelumnya adalah seorang <strong>pemimpin sejati</strong></li>
</ul>
<p><span id="more-846"></span><br />
Beberapa tips berikut dapat Anda terapkan dalam organisasi untuk mengembangkan kemampuan asset manusia :</p>
<ul>
<li>Ketahuilah bahwa berdasarkan fakta, semua orang membutuhkan pengakuan, penghargaan, persahabatan, pengertian dan cinta.</li>
<li>Bantulah orang lain untuk dapat meningkatkan citra dirinya.</li>
<li>Kembangkanlah keahlian Anda dalam membuat orang lain merasa dirinya penting dan berharga.</li>
<li>Dengarkanlah orang dengan antusias dan ikhlas, maka ia akan merasa dirinya penting.</li>
<li>Berbicaralah dengan orang orang tentang apa yang menarik bagi dirinya, maka ia akan merasa Anda adalah sahabat terbaiknya.</li>
<li>Memberikan umpan balik berupa semangat akan lebih efektif daripada kritik.</li>
<li>Ungkapkanlah hal-hal ideal tentang orang lain, karena itu berarti Anda membantu orang lain untuk mengaktualisasikan dirinya sendiri.</li>
<li>Ciptakanlah lingkungan yang bebas dari pengaruh yang menggagalkan motivasi.</li>
</ul>
<p>Mari kita jadikan organisasi yang kita jalani menjadi organisasi yang lebih besar dengan cara mengembangkan asset manusia berdasarkan potensinya masing-masing.</p>
<p><em>*) tulisan ini merupakan terjemahan bebas penulis dari materi kuliah Leadership Institute (LI) yang diselenggarakan <a target="_blank" title="Verry Tom Harry" href="http://www.facebook.com/people/Verry-Tom-Harry/1585581636" target="_blank">Tom Agency</a> , Desember 2010</em></p>
<h4>Incoming search terms for the article:</h4><ul><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html" title="asset manusia">asset manusia</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html" title="aset manusia">aset manusia</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html" title="mengembangkan leadership">mengembangkan leadership</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html" title="cara mengembang kan aset">cara mengembang kan aset</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html" title="cara mengembangkan aset">cara mengembangkan aset</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html" title="aset dan kemampuan seseorang">aset dan kemampuan seseorang</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html" title="cara mengembangkan leadership">cara mengembangkan leadership</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html" title="mengembangkan asset">mengembangkan asset</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html" title="mengembangkan aset">mengembangkan aset</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html" title="mencetak leader sukses">mencetak leader sukses</a></li></ul><p><a class="a2a_dd a2a_target addtoany_share_save" href="http://www.addtoany.com/share_save#url=http%3A%2F%2Fkamalsy.com%2Fleadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html&amp;title=Leadership%20Series%20%237%20%3A%20Mengembangkan%20Asset%20Manusia" id="wpa2a_6"><img src="http://kamalsy.com/wp-content/plugins/add-to-any/share_save_256_24.png" width="256" height="24" alt="Share"/></a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kamalsy.com/leadership-series-7-mengembangkan-asset-manusia.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dibalik Kesuksesan : Anne Ahira, Bong Chandra, Cipto Junaedy, dan Verry Tom Harry</title>
		<link>http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html</link>
		<comments>http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 21 Nov 2010 21:47:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kamal</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Tom Agency]]></category>
		<category><![CDATA[Anne Ahira]]></category>
		<category><![CDATA[Bong Chandra]]></category>
		<category><![CDATA[Cipto Junaedy]]></category>
		<category><![CDATA[Kesuksesan]]></category>
		<category><![CDATA[Verry Tom Harry]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kamalsy.com/?p=830</guid>
		<description><![CDATA[Nama-nama seperti Anne Ahira, Bong Chandra, Cipto Junaedy, dan Verry Tom Harry bisa jadi sudah Anda kenal sebagian. Atau mungkin Anda baru pertama kali mengenalnya? Buat Anda yang sudah mengenal mereka, tentulah mengetahui bahwa mereka adalah tokoh-tokoh yang memiliki talenta khusus yang menjadikannya seorang yang spesial (setidaknya untuk saya pribadi). Nah bagi yang belum mengenalnya, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Nama-nama seperti <strong>Anne Ahira, Bong Chandra, Cipto Junaedy, </strong>dan <strong>Verry Tom Harry</strong> bisa jadi sudah Anda kenal sebagian.</p>
<p><img class="alignright" title="Pebisnis Sukses" src="http://kamalsy.com/wp-content/uploads/pictures_for_post/8dd0c5ec8f1e097db87b54cae10e3dcd.jpeg" alt="Pebisnis Sukses" width="174" height="116" /></p>
<p>Atau mungkin Anda baru pertama kali mengenalnya? Buat Anda yang sudah mengenal mereka, tentulah mengetahui bahwa mereka adalah tokoh-tokoh yang memiliki <em>talenta khusus</em> yang menjadikannya seorang yang <strong>spesial</strong> (setidaknya untuk saya pribadi). Nah bagi yang belum mengenalnya, melalui <a title="Kesuksesan : Anne Ahira, Bong Chandra, Cipto Junaedy, &amp; Verry Tom Harry" href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry/" target="_self">tulisan singkat ini</a> saya ingin berbagi apa yang saya ketahui tentang mereka.</p>
<p>Uraian ini saya susun berdasarkan alpabet dan bukan berarti menganggap salah satu dari tokoh yang saya tulis lebih dari yang lain. Saya menganggap mereka adalah orang-orang yang sukses di bidangnya masing-masing. Ingin tahu segera ringkasannya? Mari kita simak ringkasannya;</p>
<p><span id="more-830"></span><strong>Anne Ahira</strong><br />
Saya mengenalnya sudah lebih dari 4 tahun terakhir. Seorang wanita <a target="_blank" title="Anne Ahira" href="http://anneahira.com/" target="_blank">pebisnis online</a>. Begitulah saya pertama kali mengetahuinya. Merunut waktu beberapa tahun ke belakang, sebetulnya saya sudah mengenal dunia online jauh lebih lama. Saya sudah menggunakan internet sebelum tahun 2000 sebatas <em>email, mailing list, </em>dan <em>browsing</em>. Seiring dengan bertambahnya informasi yang saya peroleh, akhirnya saya mulai mengenal yang namanya <span style="text-decoration: underline;">bisnis online</span> dan <span style="text-decoration: underline;">internet marketing</span>.</p>
<p>Setelah melalui perjalanan waktu bertahun-tahun, saya mempunyai pemikiran bahwa dunia maya adalah sebuah produk budaya yang dapat mengakselerasi siapa saja untuk mendapatkan kesuksesan bisnis. Pada awalnya saya berusaha menggali informasi dan belajar secara otodidak untuk mencari cara agar dapat menjadikan internet ini sebagai bagian bisnis yang saya geluti. Akhirnya, pada tahun 2007 saya memutuskan untuk belajar internet marketing secara online di <a target="_blank" title="Asian Brain : Internet Marketing Online Course" href="http://www.asianbrain.com/index.php?aff_code=508098" target="_blank">Asianbrain</a>.  Dari sinilah saya dapat lebih mengenal siapa sosok Anne Ahira ini dengan lebih intens.</p>
<p>Saya mendapatkan pengetahuan, komunitas, dan tentunya juga praktek  secara langsung apa dan bagaimana bisnis online serta pemahaman lebih luas mengenai internet marketing.</p>
<p><strong>Bong Chandra</strong><br />
Muda, energik, dan memiliki pemahaman serta praktisi profesional di bidangnya. Itulah kesan awal saya saat berinteraksi secara langsung di acara <em><a title="Leadership Success Seminar" href="http://kamalsy.com/lss-seminar-sukses-dan-motivasi-bersama-bong-chandra/" target="_blank">Leadership Success Seminar</a> </em>yang diadakan oleh <a title="Tom Agency : Proven Business School" href="http://kamalsy.com/tom-agency-proven-bussiness-school/" target="_blank">Tom Agency</a>.  Secara lebih detail, saya mengenal lebih jauh melalui pemikiran secara tertulisnya melalui buku &#8220;<em>Unlimited Wealth : 17 Hari Menuju Kebebasan Finansial</em>&#8220;.  Buku ini untuk ukuran Indonesia saya simpulkan sebagai &#8216;<em>buku bergizi</em>&#8216; yang layak baca karena isinya <em>up to date </em>dan sesuai dengan konteks di lingkungan kita.</p>
<p>Mengutip isi buku tersebut (<em>hal. 11</em>), menjadi motivator atau pembicara adalah pilihan yang memungkinkan kita untuk ;<br />
- membantu meningkatkan dan membangkitkan potensi tersembunyi peserta seminar/training<br />
- membangun jaringan dan komunitas bersama peserta seminar<br />
- keuntungan dari penyelenggaraan seminar</p>
<p><a target="_blank" title="Bong Chandra" href="http://www.bongchandra.com/" target="_blank">Bong Chandra</a>, di usianya yang relatif muda telah membuktikannya terlebih dulu sebelum menyampaikannya. Melalui seminar, bisnis properti, dan bisnis cuci kendaraan ia telah mendapatkan income <em><strong>&gt; SATU Miliar per bulan</strong></em>. Hal penting yang saya pelajari darinya adalah bahwa kita BISA meraih kesuksesan apapun yang kita impikan asal kita mau dan berjuang untuk itu dengan cara yang SMART!</p>
<p><strong>Cipto Junaedy</strong><br />
Pakar properti asal Surabaya ini mengajarkan sebuah ilmu luar biasa yang bisa dipraktekkan oleh siapa saja untuk mendapatkan properti dengan &#8216;<strong><em>MENGUNCI RESIKO</em></strong>&#8216;.  Jika Anda berkesempatan untuk menghadiri minimal free seminar yang diadakan olehnya, kita akan mengetahui sedikit bagaimana menerapkan strategi membeli banyak properti ; tanpa uang, tanpa KPR, nggak perlu nunggu harga miring!</p>
<p>Dua buku sudah diterbitkan oleh penerbit Gramedia mengupas teori dan praktek menjalankan strategi membeli banyak property ini. Anda akan tersadarkan bahwa membeli properti dengan cara yang diajarkan oleh<a target="_blank" title="Cipto Junaedy" href="http://ciptojunaedy.com/" target="_blank"> Cipto Junaedy</a> ini dapat menjadi alternatif bagi Anda untuk memiliki rumah atau properti lainnya dengan cara yang belum pernah Anda pikirkan sebelumnya! Itulah yang saya rasakan setelah saya membaca, mempelajari, dan mengikuti seminar properti yang diadakan oleh <em>PT Cipta Permata Tiara.</em></p>
<p><strong>Verry Tom Harry<br />
</strong>Saat ini, saya mengenalnya sebagai seorang guru berdedikasi tinggi yang ingin membantu murid-muridnya mencapai kesuksesan. <strong>Tom Agency</strong> menjadi pilihan saya untuk belajar leadership dan pemahaman bisnis berdasarkan konsep yang dipopulerkan <span style="text-decoration: underline;">Robert T. Kiyosaki</span> yaitu <em>Cash Flow Quadrant</em>. Pentingnya kepemimpinan dalam membangun bisnis adalah tema utama yang saya dapatkan melalui rangkaian kuliah yang diadakan oleh Tom Agency.</p>
<p>Latar belakang mengapa saya belajar dari <span style="text-decoration: underline;"><em>Verry Tom Harry</em></span> bermula dari saya menjadi nasabah sebuah produk Asuransi dan investasi berbasis <em><span style="text-decoration: underline;">unitlink </span></em>dari Prudential. Sebelum bergabung dengan dengan Tom Agency, saya mengenal ada beberapa agen yang menawarkan produk dan kemitraan di bidang Asuransi. Melalui pertimbangan dan pemahaman yang saya miliki, akhirnya saya memutuskan bergabung dengan <a title="Tom Agency : Proven Business School" href="http://kamalsy.com/tom-agency-proven-bussiness-school/" target="_blank">Tom Agency</a>. Saya bersyukur karena Pak Tom, sebagai <em>owner </em>agency ini mengajarkan sebuah konsep bisnis yang unik dan telah teruji belasan tahun mensukseskan ribuan orang yang menjalankannya.</p>
<p>Setelah membaca ringkasan tulisan ini, mari kita bertanya kepada diri kita sendiri,  apa dan bagaimana ukuran kesuksesan yang menjadi impian dan cita-cita Anda? Sudahkah Anda menemukan jalan sendiri untuk mencapai ke arah tersebut? Saya mengajak Anda untuk mengambil langkah dan melakukan tindakan. Jika Anda ragu, <a title="Kamalsy.com : Internet Marketing |Business|Investment" href="http://kamalsy.com" target="_blank">Saya</a> mau berbagi dengan Anda!</p>
<h4>Incoming search terms for the article:</h4><ul><li><a href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html" title="cipto junaedy">cipto junaedy</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html" title="ciptojunaedy">ciptojunaedy</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html" title="www ciptojunaedy com">www ciptojunaedy com</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html" title="bong chandra">bong chandra</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html" title="verry tom harry">verry tom harry</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html" title="forum cipto junaedy">forum cipto junaedy</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html" title="latar belakang bong chandra">latar belakang bong chandra</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html" title="bong chandra website">bong chandra website</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html" title="cipto junaedi">cipto junaedi</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html" title="tips cipto junaedy">tips cipto junaedy</a></li></ul><p><a class="a2a_dd a2a_target addtoany_share_save" href="http://www.addtoany.com/share_save#url=http%3A%2F%2Fkamalsy.com%2Fdibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html&amp;title=Dibalik%20Kesuksesan%20%3A%20Anne%20Ahira%2C%20Bong%20Chandra%2C%20Cipto%20Junaedy%2C%20dan%20Verry%20Tom%20Harry" id="wpa2a_8"><img src="http://kamalsy.com/wp-content/plugins/add-to-any/share_save_256_24.png" width="256" height="24" alt="Share"/></a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kamalsy.com/dibalik-kesuksesan-anne-ahira-bong-chandra-cipto-junaedy-dan-verry-tom-harry.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Leadership Series #6 : Merubah Kebiasaan</title>
		<link>http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html</link>
		<comments>http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 31 Oct 2010 22:16:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>kamal</dc:creator>
				<category><![CDATA[Leadership]]></category>
		<category><![CDATA[Tom Agency]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Institute]]></category>
		<category><![CDATA[Leadership Series #6]]></category>
		<category><![CDATA[Merubah Kebiasaan]]></category>
		<category><![CDATA[Motivation]]></category>
		<category><![CDATA[Prudential]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://kamalsy.com/?p=789</guid>
		<description><![CDATA[Anda ingin sukses? Apa kesuksesan yang ingin Anda raih namun belum terwujud? Mengapa kesuksesan tersebut belum terwujud padahal kita merasa sudah berusaha? Salah satu impian dari banyak orang adalah memiliki &#8220;unlimited wealth&#8220;, secara khusus begitu banyak orang berjuang dan bekerja keras demi menuju kebebasan finansial. Seperti terungkap dalam buku bestseller-nya Bong Chandra, jika Anda menginginkan [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Anda ingin sukses? Apa kesuksesan yang ingin Anda raih namun belum terwujud? Mengapa kesuksesan tersebut belum terwujud padahal kita merasa sudah berusaha?</p>
<p><img class="alignright" title="Leadership #6 : Merubah Kebiasaan" src="http://kamalsy.com/wp-content/uploads/pictures_for_post/f12a07f3e1aac0c58235af941c7e49b1.jpeg" alt="Leadership #6 : Merubah Kebiasaan" width="115" height="149" /></p>
<p>Salah satu impian dari banyak orang adalah memiliki <a title="Seminar Sukses &amp; Motivasi bersama Bong Chandra" href="http://kamalsy.com/lss-seminar-sukses-dan-motivasi-bersama-bong-chandra/" target="_blank">&#8220;<em>unlimited wealth</em>&#8220;</a>, secara khusus begitu banyak orang berjuang dan bekerja keras demi menuju kebebasan finansial. Seperti terungkap dalam buku bestseller-nya <a title="17 Hari Menuju Kebebasan Finansial" href="http://kamalsy.com/unlimited-wealth-17-hari-menuju-kebebasan-finansial/" target="_blank"><em><span style="text-decoration: underline;">Bong Chandra</span></em></a>, jika Anda menginginkan kelimpahan dan kekayaan, maka kita harus mempersiapkan mental dan pengetahuan&#8230; (<em>hal. xiv)</em>.</p>
<p>Lalu  bagaimana cara Anda mempersiapkan mental dan pengetahuan? Salah satu pokok hal yang harus kita terapkan adalah <a title="Leadership #6 : Merubah Kebiasaan" href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan/" target="_self"><strong>MERUBAH KEBIASAAN</strong></a>!</p>
<p><span id="more-789"></span>Semua hal yang Anda alami dan rasakan saat ini adalah hasil dari kebiasaan yang telah dilakukan sebelumnya. Jika Anda merasa belum puas dengan berbagai hal dalam aspek keseimbangan hidup yang Anda inginkan, itu artinya Anda belum melakukan kebiasaan yang mengarahkan hidup dengan segenap impian hidup.</p>
<p>Sering kita melihat mendengar dan melihat orang mengeluh dengan kondisi dan keadaan yang dialaminya.  Tak sedikit pula orang yang demi ingin merubah kondisi dan keadaannya menempuh jalan pintas menuju pemenuhan impian dan cita-citanya dengan cara-cara yang tidak logis dan bertentangan dengan aturan.</p>
<p>Lalu apakah cara yang bisa Kita lalukan untuk merubah kebiasaan menjadi karakter yang sesuai antara impian dan tindakan? Berikut beberapa intisari yang bisa Kita jadikan renungan untuk menjadikan perubahan kebiasaan sebagai penunjang ke arah kesuksesan kita :</p>
<ul>
<li>Aneka permasalahan yang Kita hadapi harus kita jadikan sebagai <strong>pijakan </strong>untuk menyelesaikan masalah yang ada, <em>bukan </em>menjadi<em> batu sandungan atau penghalang</em></li>
<li>Menyadari bahwa Kita tidak bisa menentukan semua keadaan dalam kehidupan, namun kita bisa <strong>menetapkan pilihan sikap</strong> atas keadaan yang terjadi</li>
<li>Yakinlah bahwa Kita bisa <strong>melakukan sesuatu terhadap masalah yang ada </strong>dan berhati-hatilah dalam mengambil sikap pasrah atas pendirian bahwa tidak ada jawaban untuk masalah tersebut karena bisa saja seseorang datang dengan sebuah solusi</li>
<li>Ujian dan penilaian bagi seorang pemimpin adalah bagaimana memiliki kemampuan <strong>mengenali </strong>masalah serta <strong>menangani</strong> masalah yang dihadapinya</li>
<li>Pemecahan masalah yang paling efektif dapat dilakukan dengan memiliki sikap yang benar dan merubah paradigma sehingga dapat merumuskan rencana tindakan yang tepat untuk mengatasi masalah</li>
</ul>
<p>Mari kita mengubah kebiasaan kita menjadi kebiasaan-kebiasaan yang membuat kehidupan kita semakin hari tambah bermakna dan menjadi jalan pencerahan bagi orang lain. Salam sukses dari <a title="Kamalsy.com : Internet Marketing |Business|Investment" href="http://kamalsy.com" target="_blank">Saya </a>untuk Anda!</p>
<p><em>*) tulisan ini merupakan terjemahan bebas penulis dari materi kuliah Leadership Institute (LI) yang diselenggarakan <a target="_blank" title="Verry Tom Harry" href="http://www.facebook.com/people/Verry-Tom-Harry/1585581636" target="_blank">Tom Agency</a> pada hari Jum’at, 29 Oktober 2010</em></p>
<h4>Incoming search terms for the article:</h4><ul><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html" title="cara merubah kebiasaan">cara merubah kebiasaan</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html" title="merubah kebiasaan">merubah kebiasaan</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html" title="bagaimana cara menyusun mini struktur perusahaan">bagaimana cara menyusun mini struktur perusahaan</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html" title="kekayaan bong chandra">kekayaan bong chandra</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html" title="memecahkan masalah kebiasaan">memecahkan masalah kebiasaan</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html" title="merubah kebiasaan dalam 21 hari">merubah kebiasaan dalam 21 hari</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html" title="merubah kebiasaan menuju cita-cita">merubah kebiasaan menuju cita-cita</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html" title="merubah kesuksesan">merubah kesuksesan</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html" title="permasalahan kebiasaan">permasalahan kebiasaan</a></li><li><a href="http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html" title="perubahan karakter 21 hari ala BONG CHANDRA">perubahan karakter 21 hari ala BONG CHANDRA</a></li></ul><p><a class="a2a_dd a2a_target addtoany_share_save" href="http://www.addtoany.com/share_save#url=http%3A%2F%2Fkamalsy.com%2Fleadership-series-6-merubah-kebiasaan.html&amp;title=Leadership%20Series%20%236%20%3A%20Merubah%20Kebiasaan" id="wpa2a_10"><img src="http://kamalsy.com/wp-content/plugins/add-to-any/share_save_256_24.png" width="256" height="24" alt="Share"/></a></p>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://kamalsy.com/leadership-series-6-merubah-kebiasaan.html/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>5</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

