Categories : Leadership Tom Agency

 

Apakah Anda menyadari bahwa kita adalah Orang yang Luar Biasa? Seringkali karena terbebani oleh tuntutan pemenuhan kebutuhan jangka pendek orang tidak bisa (sempat) lagi berpikir jernih untuk mencari jawaban atas kebutuhan jangka panjang. Tidak ada yang salah dengan apa yang dilakukan banyak orang dengan bekerja dan mencari nafkah membanting tulang (ataupun membanting-banting selain tulang… :)) demi untuk keluarga dan orang-orang terdekat yang disayanginya.

Sudahkah kita mempunyai perencanaan yang lebih terukur dan sistematis untuk mencapai impian dan cita-cita masa depan? Hal apakah yang perlu diperbaiki dari keadaan Kita sekarang? Menumbuhkan mental leadership (kepemimpinan) adalah hal mutlak dalam mewujudkan perubahan.

Perubahan adalah sebuah Kunci untuk kita mewujudkan impian dan cita-cita. Secara lebih khusus perubahan mental leadership perlu dimiliki oleh semua orang yang ingin mewujudkan mimpi yang lebih besar.  Kita bisa membuat orang lain untuk merubah jika bisa membuka paradigma orang bahwa dengan perubahan kita mendapatkan KEUNTUNGAN dibandingkan dengan menjalankan cara yang sebelumnya dilakukan.

Membangun bisnis besar mutlak memerlukan jiwa kepemimpinan yang mencerahkan pada semua level manajemen organisasi.  Sebagai contoh kasus; Keberhasilan bisnis di bidang asuransi dengan konsep bisnis adalah mengembangkan tim bisnis yang dilandasi oleh jiwa kepemimpinan. Mengembangkan bisnis yang berkonsep di bidang asuransi adalah membangun asset sumber daya manusia yang memiliki jiwa kepemimpinan sebagai mitra bisnis.

Menjadikan tim bisnis yang memiliki jiwa kepemimpinan berarti menginspirasi orang lain untuk merubah dirinya agar memenuhi kriteria kepempimpinan. Hal ini berarti Kita harus bisa mengajak orang lain untuk berubah secara penuh kesadaran karena kita bisa ‘memperlihatkan’ kepadanya bahwa dengan berubah kita mendapatkan hasil seperti apa yang diinginkan.

Sebagai ringkasan, beberapa tips berikut dapat Kita jadikan pegangan untuk mengajak orang lain untuk menjalankan perubahan :

  • Membuka paradigma orang lain bahwa perubahan perlu untuk dilakukan
  • Mempelajari leadership adalah ‘ilmu’ wajib bagi orang yang ingin mewujudkan mimpi yang besar
  • Setiap perubahan memiliki resiko dan jika Kita tidak berubah adalah lebih beresiko
  • Ciptakan iklim untuk terjadinya perubahan
  • Mulailah perubahan tersebut dari diri sendiri

Tom Agency merupakan salah satu tempat yang telah terbukti untuk menciptakan perubahan. Dukungan produk, sistem, support system, dan tim bisnis yang telah teruji menjadi pilihan Anda untuk mewujudkan impian dan cita-cita masa depan.

Mari bergabung bersama untuk mengembangkan bisnis sukses bersama. Saya tunggu kehadiran Anda membangun tim bisnis untuk meraih “Time & Financial Freedom”. Sukses untuk Kita!

*) tulisan ini merupakan terjemahan bebas penulis dari materi kuliah Leadership Institute (LI) yang diselenggarakan Tom Agency pada hari Jum’at, 8 Oktober 2010

Silakan Like, Share, dan Comment jika ingin berbagi info ini... semoga bermanfaat

 Posted on : October 11, 2010

One Response to “Leadership Series #4 : Change (Perubahan)”
Read them below or add one

  1. […] satu kunci sukses dalam berbisnis adalah memiliki jiwa kepemimpinan. Coba Anda sebutkan, orang-orang sukses yang Anda ketahui? Apa persamaan diantara mereka? Tak ada […]

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked by *.